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河池市东兰县政协：建强“两支队伍” 提升履职效能
近年来，东兰县政协始终坚持把政协委员和机关干部“两支队伍”建设摆在突出位置，建强了 “懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”委员队伍和机关干部队伍，为推动县政协工作提质增效提供了有力保障。
强化素质提升，提升委员履职本领。东兰县委高度重视政协工作，适时遴选一批学历高、能力强、政治素质好的人员进入政协组织，壮大了“两支队伍”，有效解决了基础工作薄弱、人员力量薄弱“两个薄弱”问题。
强化学习培训，推进委员履职意识。积极探索政协委员学习培训工作机制，建立县政协委员学习培训与区、市政协组织的学习培训，与县政协全会、政协委员小组活动等学习培训同步开展，党员政协委员参加双重组织生活会等学习制度。2022年以来，共举办党组理论中心组学习研讨活动10次，召开具有学习任务的党组会议、主席会议、常委会议以及专题讲座40余次，举办政协常委及机关干部学习培训30次。
强化服务管理，发挥委员主体作用。一是建立政协委员关注社会热点、难点工作机制，在政协全会上明确年度工作目标和工作计划，将调研、视察项目和协商议题印发全体政协委员，让委员有预期、有思考，调动发挥委员能动性。二是建立政协委员资源共享工作机制，把调研、视察、协商工作任务统一分工再合作。比如，建立微信群、QQ群等，把相关政协委员、社会贤士联系起来，分头去收集整理相关情况和数据，再来汇总，共同讨论；工作成果在工作群及时呈现，线上线下实时发表意见建议，极大提高了工作效率。三是健全完善《政协委员服务管理办法》《政协委员履职纪实手册》《政协委员履职考评办法》等工作制度，将政协委员的责任义务具体化，实时跟踪管理委员履职情况，通报激励优秀尽责委员。
强化创新驱动，推动委员履职下沉。坚持“县委领导、政府支持、政协搭台、各方参与、服务群众”原则，探索开展“协商在基层”工作，推进政协协商向基层延伸。制定协商规则，让协商活动有规可依、有章可循；建立健全常态化长效制度机制，推动委员更好地融入到基层社会治理中去，2021年以来，响应自治区政协和市政协“乡村振兴 委员行动”倡议，持续开展“联站到家进室办实事，助力乡村振兴委员行”活动。截至目前，各界别委员联系14个乡镇(街道),建有55个协商议事室，捐资捐物折合56万元，为群众办实事132件。□ 韦琳芳
