营造风清气正干事创业环境

营造风清气正干事创业环境

——驻自治区发展改革委纪检监察组精准发力服务发展侧记

　　自治区纪委监委驻自治区发展改革委纪检监察组以精准监督为抓手，以强化监督职责为重点，以抓早抓小、谈心谈话加强日常监督为基础，近距离常态化监督，营造风清气正的干事创业环境，服务广西高质量发展。

　　既管“关键少数”又管大多数

　　自治区发展改革委审批事项多，涉及面广，工作任务重，廉政风险大。驻自治区发展改革委纪检监察组积极探索日常监督工作理念，探索既盯住“关键少数”、又管好大多数的有效办法。

　　“我们查办发现灌阳南江风电项目在审批过程中存在违纪违法行为，根据有关规定，建议自治区发展改革委撤销该项目核准文件。”按照驻自治区发展改革委纪检监察组出具的这份监督意见，今年2月中旬，自治区发展改革委依法撤销该风电项目的核准文件。去年以来，该组共立案12件，查处处级以上领导干部7人，其中开除党籍公职2人，建议组织调整1人，持续保持惩治腐败高压态势。

　　针对新冠肺炎疫情，该组每周安排工作组深入项目建设一线，明察暗访督促防控措施落地见效，及时跟进了解和掌握一线疫情防控和经济稳增长工作。同时，重点围绕“六稳”“六保”、脱贫攻坚、工作纪律等领域违纪问题开展专项检查，让全面从严治党责任传导到最基层。

　　为有效激活全面从严治党“神经末梢”，该组督促自治区发展改革委配齐配强党支部纪检委员，形成纪检监察组、机关纪委、纪检委员和普通群众四级监督网络。去年以来，该组共受理群众举报73件，经摸排发现问题25起。

　　抓早抓小防范廉政风险

　　驻自治区发展改革委纪检监察组全面梳理党的十九大以来发改系统发生的违纪违法案件，逐一分析各业务领域、业务条线发案特点和规律，对各部门开展政治生态分析，并逐个上门听取业务职能处室工作汇报，督促其落实好“一岗双责”，将业务工作与党风廉政建设同抓同促。

　　“我的小孩打算下个月结婚，作为厅级干部应该怎么向组织报告?”

　　“高中同学邀请我参加同学聚会，这个活动我能参加吗?”

　　“我们处有同志被立案审查了，作为处长和党支部书记，我应该做些什么?”

　　该组还通过打造“干部之家”，让纪检监察干部融入被监督单位，主动了解干部各方面情况，抓早抓小，把问题处理在萌芽状态。

　　“在工作和生活中特别是在与企业主交往中遇到有可能存在廉政风险时，我们都习惯先咨询纪检监察组。”自治区发展改革委一名处室负责人表示，有纪检监察组的保驾护航，大家做起事情来更踏实、底气更足。

　　严管厚爱激励干部担当作为

　　“经过这次处级以上干部全员谈心谈话，我认识到纪检监察组谈话不仅是提醒，更是严管厚爱。”回忆起前不久的警示教育和集体廉政谈话，自治区发展改革委办公室主任兰捷感慨地说。

　　为有效激励担当作为，防止监管真空，驻自治区发展改革委纪检监察组推行“无问题”谈话制度，对包括18名厅级干部在内的217名处级以上干部开展了集体谈话工作，引导干部职工在“拉家常”式的谈话中把心打开、把事摆开、把话说开。

　　“针对谈话对象所在单位、具体岗位、性格，我们都提前‘量身定制’具体谈话方案，做到有的放矢。”该组组长李祚标表示，通过以心交心，党员干部们原来不敢说、不想说的问题，现在愿意敞开心扉，和组织交心，彻底甩掉包袱轻装上阵。对处分影响期已满且真心悔改、敢于担当作为的党员干部，纪检监察组第一时间依规依纪依法出具廉政鉴定意见。

　　谈心谈话并非一谈了之。该组针对梳理分析出的5个方面23个具体问题，提出了监督意见5条，督促驻在部门制订措施，推动问题整改。

　　今年以来，该组及时为党员干部解答各类涉廉问题230余个，出具廉政鉴定意见19份，为11名受到错告、诬告的党员干部澄清问题，释放实干担当的正面激励效应。□ 王春楠 刘星宏