宜州市政协绩效考评开创工作新局面

杜绝庸懒无为 激励争先创优

    宜州讯  宜州市政协努力加强机关自身建设，杜绝干部庸懒现象，近日，制订出台了《工作目标管理考评办法》，对“三委一室”领导干部进行工作量化管理，有效促进了各项工作的良好开局。

    绩效考评办法实行百分制量化计分，考评内容项目涉及工作、学习、纪律、思想作风等方面，并设立奖励项目。根据各考评项完成情况给予计分，减除被扣分，再加上获得奖励分后，得出干部年度考评总分。据此，该市政协将常委会年度工作要点进行任务分解，分别具体落实给办公室和各专委会，明确规定目标要求和责任人。政协领导分别联系各个委室，实行捆绑式计分。考评结果将作为年终绩效分配和年度考核评优的依据。

    “防庸激志”举措的实施，有效促进了该市政协各项工作的开展。机关各委室及时根据目标考评办法修改和完善了工作详细计划，并付诸行动：办公室提早筹划好机关开展深入学习实践科学发展观活动的方案，研究制定了一系列新的规章制度；法制提案委积极组织各界别委员重点就促进科学发展改善地方民生开展调研撰写提案，收到的76件提案目前已审查立案完毕，即将交付党政有关部门办理；文史委深入壮乡村寨广泛收集古壮欢（壮族古典山歌）资料，计划年内整理编辑成书以丰富宜州刘三姐歌谣文化；经科文教卫体委大胆拓展联谊领域，到南宁等宜州籍老板较多的地区帮助指导筹建宜州商会。

    现在，“一本清茶、一张报纸”过日子的干部在宜州市政协已难有立足之地，机关上下精神焕发、团结协作，干事创业热情高涨，面貌焕然一新。（韦英宁）