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百色市乐业县政协强化机关党建工作激励委员履职
“四聚焦”擦亮党建品牌
——乐业县政协强化机关党建工作激励委员履职
近年来，乐业县政协全面加强机关党建工作，聚焦薄弱环节，着力建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范政协机关。
聚焦“机制不畅”，让管党机制转起来。县政协健全完善党组负总责、分管领导分工负责、机关党支部推进落实、支部书记“一岗双责”的机关党建责任制体系；严格落实党员领导干部“双重组织生活”制度，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈话谈心、民主评议、工作重大问题和个人有关事项报告等制度，推进政治监督具体化、精准化、常态化，及时发现、着力解决“七个有之”问题；落实机关党建责任，依托“四不四直”督促指导机制，加大督查成果运用，把落实党建责任制考评结果，作为评先评优、选拔任用、责任追究的重要参考，与领导班子考核和目标责任制考核贯通使用，做到“有权必有责、失职要追责”。
聚焦“标准不高”，让组织基础实起来。县政协深化模范机关创建，围绕县委着力构建以旅游主导型、“三农”优先型为重点的经济社会高质量发展体系，深入推进“同心、亲民、有为、品质、活力”的县政协党建品牌建设，推进机关基层党建“五基三化”提升年行动，深化“一支部一主题一品牌”创建，确定“党旗领航、委员参与、科学议政”主题，号召广大党员争先创优，让委员成为协商议政的主角，打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的党支部。强化党员管理推进规范化标准化，按照规定向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务，对党员开展谈心谈话活动，了解党员干部日常表现，向组织部门推荐优秀分子，把党员活动室建成党员干部归属感、荣誉感浓烈的政治家园。
聚焦“队伍不优”，让基层队伍强起来。县政协组织党员参加县党委示范培训，把“党课开讲了”等活动作为党员长期接受教育的载体，以“线上+线下”的模式推动党的二十大精神在基层落实见效。切实落实“城乡基层党组织结对联建”活动，与农村党组织采取组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联享、产业联兴、乡村联治、作风联转的“八联”举措，促进城乡基层党组织互帮互助互学的常态化、长效化工作机制全面形成。加强党员思想政治工作，建立党内激励关怀帮扶长效机制，坚持谈心谈话制度，做到“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈”，加强对离退休党员的关心关爱，建立在职党员与离退休党员“2+1”结对联系机制，由一名政协党组班子成员和一名党员联系一名离退休干部党员，定期开展联系、慰问、送学等服务工作。
聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。县政协持续开展“文秀先锋号”创建工作，通过创新设置“文秀先锋岗”，推行以“文秀先锋指数”为标尺的党员量化积分管理，开展“文秀先锋之星”评选和吹响“文秀先锋号”活动，推动党员管理从“粗放式”向“精细化”转变。积极探索“党建+有事好商量”基层协商民主建设，把“党建+有事好商量”工作和落实县委“13510+N”工作思路、大兴调查研究、完善政协民主监督紧密结合起来，突出政协特色，使“党建+有事好商量”成为县乡村三级党组织好用、管用的群众工作平台。深入推进清廉机关建设，持续深化作风转变，重点整治“打盹型”“甩锅型”“看客型”“佛系型”“比划型”“木偶型”“走秀型”等7种类型的干部，促使干部队伍形成优化作风、提高效能的强大合力，为推动县域经济社会高质量发展提供强大动能。□ 周荣杰
