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桂林市灌阳县：以绩效考评为引领 激发政协委员履职活力
政协委员是人民政协履职的主体，为充分发挥委员的主体作用，近年来，灌阳县以绩效考评为导向，不断完善政协委员履职考评机制，引导委员围绕县委、政府中心工作，建诤言、献良策、解民忧、纾民困，以实际行动彰显了广大政协委员为国履职、为民尽责、担当作为的时代风采。
一、加强组织领导，突出绩效引领，构建管理科学的工作格局。为做好对政协委员履职的考评工作，该县领导高度重视，成立了灌阳县政协委员绩效考评工作领导小组，统筹负责组织动员、考核评议、结果审议等工作，做到平时考核工作有人抓、有人管、常态做。结合灌阳实际，制定《灌阳县政协委员履职绩效考评细则》，不断提升绩效管理的精准化、科学化、规范化，构建横向到边、纵向到底的绩效管理工作格局。
二、健全考评机制，细化考评任务，压实委员履职责任。灌阳县政协认真对照上级政协及县委、政府工作部署要求，将绩效考核贯彻于政治协商、民主监督、参政议政等委员履职的各项工作中，对标对表细化“五大行动”绩效考核要求20余条，制定委员履职六项规章制度160条，压实“六个一”委员履职责任，加强制度化、规范化、程序化建设，推动委员实现“双岗双责双作为”。
三、创新考评方式，深化结果运用，激发委员履职活力。实行日常考核与年终评价相结合的考评机制，并将考评结果与每年政协全会评先评优工作相挂钩，极大的激发了委员履职的积极性，全县政协委员在各行各业担当作为、展现风采：委员刘大春组建“老兵消防自愿队”，荣获“全国119消防先进个人”；委员郝宝兰创建“兰姐工作室”，被中央政法委评为“平安之星”，获评“全国模范人民调解员”；委员文中东领衔“灌阳县爱心帮扶协会”，每年资助近20万元帮助困难学生就学；在2022年度灌阳县重大项目推进工作表彰大会上，40余名政协委员受表彰，其中7人荣获三等功。全县政协委员的积极履职、担当作为受到县委、政府的高度肯定和社会各界的一致好评，委员履职活力进一步激发，绩效考评“指挥棒”“助推器”作用得到进一步彰显。□ 孙湘玲
