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桂林市灌阳县政协：挥好绩效“指挥棒” 激发履职新动能
“大家要高标准、严要求，抓实抓细抓好绩效考核的各项工作。”近日，灌阳县政协主席陈礼兵在县政协绩效工作推进会上表示。
今年以来，灌阳县政协以绩效考核为抓手，以履职为民为准绳，围绕中心大局，抓细节、补短板、增效率，确保全年各项工作落到实处、见到实效。
连日来，县政协通过线上和线下相结合的方式，组织各乡镇、各界别、各委室，认真学习研究绩效考核各项指标要求，加强领导、落实责任,细化“五大行动”绩效考核要求20余条，不断提升绩效管理的精准化、科学化、规范化，构建横向到边、纵向到底的绩效管理工作格局。
12月1日至2日，县政协副主席肖逸一行深入9个乡镇，对标对表绩效考核要求，实地查看乡镇委员工作站的建设运行管理情况，查问题、找不足、补短板、强举措，以崭新的精神面貌和饱满的工作热情打赢绩效考核攻坚战。截至目前，9个乡镇政协委员工作站共整改问题36个。
今年以来，县政协将绩效考核贯彻于政治协商、民主监督、参政议政等委员履职的各项工作中，186名委员按照全县“345”高质量发展路径要求，聚焦“四个百亿”工程，《以“袁隆平院士超级稻永久科研试验站”为依托，做强做大水稻产业，推动乡村振兴》、《关于加快灌阳油茶标准化和品牌化》等5个重点提案得到县委、政府高度重视和一致好评。县政协充分发挥绩效考核的“指挥棒”“助推器”作用，紧扣群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老等民生问题，建诤言、献良策、解民忧、纾民困。
今年以来，县政协委员提出意见和建议82条、提交提案60件、立案60件，在抗击新冠肺炎疫情行动中累计捐款捐物60余万元，以实际行动彰显政协委员为国履职、为民尽责、担当作为的时代风采。□ 刘顺星
