把扩大就业放在重要位置来破题——政协委员为促进就业出谋划策

　　“就业总量压力和结构性矛盾并存”，是今年的《政府工作报告》中分析出的当前中国经济面临的困难之一。就业乃是最大的民生，如何破解这个难题？驻桂全国政协委员们结合广西的实际，分析形势、道出“短板”、谋划计策。大家认为，要多管齐下，多措并举，教育部门和高校创新手段，社会团体和用人单位共同努力，创造更多的就业机会，让广大劳动者各尽所能、各得其所。

　　因地制宜发展职业技术培训

　　广西正在积极构建“14+4”新型产业集群，在产业发展过程中，必然需要产业大军来支撑。李彬委员结合广西当前的发展实际提出，加强培养职业技术工人，非常有必要。

　　他认为，广西应该多建几个大型职业培训中心。“在柳州，可以考虑建立以机械工程和汽车工业为主的职业培训中心，北海、南宁则建一些电子产业的发展培训中心，桂林就建设旅游产业的发展培训中心。通过建立这些职业培训中心，来更好地培训工人，为工人提供实习机会，这样就可以适应产业发展的需要，也更好地服务广西经济发展。”

　　发挥民营企业吸纳就业的优势

　　当下，民营企业中，尤其是中小企业吸纳就业人口最多。据统计，中小企业吸纳了70%新增就业人员和农村劳动力。就广西而言，今年，自治区将安排3000多亿元的项目来引导民间资本投入，大力发展民营经济。在政策、税收等各个环节帮助民营企业发展壮大，从而促进就业就成为一个突破口。

　　磨长英委员认为，政府应该给予中小企业一些特殊的政策，尤其是一些微型企业，通常是指雇工20人以下的企业，要考虑给予更多的优惠政策。她分析说：“要从微小企业促进就业和社会稳定的社会效益考虑。建议政府加大税收优惠，减少收费，通过鼓励支持全民创业，大力发展微小企业来促进扩大就业。” 

　　磨长英委员还建议，积极扶持推进大学生自主创业，降低创业准入的门槛，同时，国家还应考虑推进民间资本设立中小银行，帮助解决这些中小企业创业、发展的资金瓶颈。

　　培养更多适应社会需要的人才

　　“继续把高校毕业生就业放在首位，做好重点人群就业工作。”根据今年政府工作报告的要求，刘慕仁委员提出了他的观点。

　　他认为：“从高校来说，应该面对培养对象来改革我们的人才培养模式，加强实践动手的环节，使高校毕业生具有较强的实践动手能力和相应的工作经验，这样才能更容易实现就业。从用人单位来说，则应该考虑将门槛降低一点，减少一些诸如‘具备工作经验的毕业生’的要求，让高校毕业生能够到企业工作。同时，企业还应形成‘人才强企’的观念，积极吸纳高校毕业生，为企业长期、持续、健康的发展提供一个坚强基础。”刘慕仁委员还表示，高校毕业生自身也应该转变就业观念，形成“先就业、后创业、再立业”的正确择业观。