凌云县政协五举措治理干部不作为显成效

    去年以来，凌云县政协办党支部按照党的群众路线教育实践活动总体要求，结合政协机关实际，认真开展各项专项整治活动，把治理和整顿基层党组织干部软弱涣散、不作为作为加强和改进机关服务型党组织建设的重要抓手，严明纪律，狠抓治理，机关干部作风得到较好改进，干事践行、为民履职的积极性明显提高。

    抓认识提升。在开展群众路线教育实践活动中，政协办党支部坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为反对“四风”的重点工作来抓，通过召开党支部全体党员会议、党员民主评议大会、干部职工会议等方式，加强对机关党员干部的学习和培训力度，反复强调慵懒散、不作为、乱作为的严重危害性，增强机关党员干部的思想认识，进而摆正位置，端正工作态度。同时，制定出台了《凌云县政协机关治理慵懒散慢专项工作方案》，明确专项治理的内容、步骤、责任和工作要求等，发动机关干部积极投入到查找和治理慵懒散慢、不作为、乱作为的突出问题上来，发挥他们在治理问题中的主体作用。

    明工作职责。针对干部人事变动、能力大小、分工不合理、不明确以及责权不对等问题，去年该办及时调整了领导工作分工，细化了政协“三委一室”工作职责，让每个干部都有自己的职责和工作目标，做到既分工明确，又密切配合。在调研视察和民主评议等政协重要活动中，还进一步优化工作流程，精心选择了食品安全、民族文化、新型城镇化等社会热点难点和重大民生课题，组织机关干部和部分政协委员按分工要求，深入调研视察，报送各类调研报告8篇，提交建议30多条，为县委县政府和有关部门决策提供了有价值的参考依据。

    建工作规矩。没有规矩不成方圆，让党员干部人人都敬畏规矩、按规矩办事，是治理不作为、慢作为、乱作为的重点。一是进一步完善了主席、副主席、秘书长分工联系专委会、办公室工作制度，形成纵向监管工作机制。发挥办公室综合协调作用和专委会对口联系部门作用，促其增强工作的计划性和适度超前性，形成横向制约工作机制。二是制定和完善了《政协机关限时办结制度》、《政协机关视察调研工作制度》等15项工作管理制度，每项制度的建立都力求结合实际、有操作性、可监督检查、可量化细化，让人人有事做、人人能做成事。

    严制度执行力。针对机关人员少、大部分党员干部年纪偏大的特点，严格落实基层党组织“两个主体责任”，强化了党组主体责任和纪律检查委员的监督作用，充分整合工作力量，落实办公室相关领导和干部配合党支部纪律检查委员抓好制度的执行监督和检查落实，注重环节监督管理，严肃工作纪律，及时纠正了不认真履职，上有政策、下有对策，搞应付变通的行为，纠正了视察调研走马观花，只调查、不研究，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为，坚决纠正了梗阻病、久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象，让政协机关工作实起来、忙起来、活起来。

    重落实民生举措。针对多年来个别干部认为进政协就是进了养生馆的想法，为了将干部“养生”观念扭转为干部为“民生”服务，切实增强干部为民履职的思想，政协办党支部认真开展了形式多样的关心帮助弱势群体活动。去年以来发动干部职工捐款共2万多元，为联系的伟八村困难群众献爱心、送温暖。同时发挥政协联系面广的优势，积极协调县发改、扶贫、财政等部门落实项目资金150多万元实施了伟八村道路硬化、村委办公基础设施、弄酸屯级道路硬化、村组饮水管网建设等10多个民生项目，让群众从政协的务实为民履职工作中有了获得感，让政协党员干部从做群众工作中有为有位、有成就感和荣誉感。

    据悉，通过县政协开展严肃认真的专项治理整顿软弱涣散、不作为、慢作为活动，机关党员干部的服务意识和服务质量有了较大提高，联系群众和干事建言的浓厚氛围已经形成，慵懒散慢等突出问题得到根本解决。2014年县直属工委授予凌云县政协办党支部“先进党支部”称号，政协的为民务实履职工作也得到了基层群众的高度点赞和县委、县政府的肯定，2012年至2014年连续三年年度绩效考评均获得一等奖。